Prilaku organisasi merupakan sebuah budang study yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki individu, kelompok, dan strukyltur terhadap prilaku dalam organisasi yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektifan suatu organisasi.
Disiplin ilmu prilaku organisasi:
*Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan, dan terkadang mengubah prilaku manusia dan makhluk lain.
*Psikologi sosial adalah bidang dalam psikologi yang memadukan konsep dari psikologi dan sosiologi serta pada pengaruh seseorang trhadap orang lain.
*Sosiologi adalah studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungan sosial dan budaya mereka.
*Antropologi adalah studi kemasyarakatan untuk memepelajari manusia dan aktivitas- aktifitas mereka.
Fenomena prilaku
+ variabel kontinjensi ialah faktor- faktor situasional variabel-variabel yang meninjau hubungan antara dua variabel atau lebih.
Tantangan dan peluang untuk prilaku organisasi
- merespon globalisasi
peenugasan luar negri yang meningkat; bekerja dengan individu dari budaya yang bebeda; menanggulangi reaksivanti islam; memantau perpindahan pekerjaan ke negara- negara yang memiliki tenaga kerja berbiaya rendah; mengatur individu selama perang melawan teror berlangsung
- mengelola keragaman angkatan kerja
- meningkatkan kualitas dan produktivitas
- merespon kurangnya tenaga kerja
- meningkatkan layanan pelanggan
- Meningkakan keahlian personal
- Membedayakan orang
- Menstimulasi dan inovasi dan perubahan
- Mengatasi kesementaraan
- Bekerja dalam organisasi berjaringan
- Membantu karyawan Menyeimbangkan konflik kehidupan pekerjaan
- Meningkatkan prilaku etis
Note:
Postingan
0 komentar:
Posting Komentar