RSS

Resum mlm

network marketing adalah suatu bisnis yang umumnya memiliki kemampuan, keterampilan dan sumber daya dalam memasarkan bisnis.
Support sistem adalah sarana pelatihan untuk membekali distributor semangat, serta pengetahuan dan kemampuan yang mereka butuhkan untuk menjalanakan bisnis mereka dengan baik.

4. Marketing plan atau sistem yangmengatur pembagian bonus ditribuor adalah suatu hal yang trlah memajukan industri network marketing.
Terdapat berbgai jenis marketing plan dengan pola yang sangat bervariasi:
Stairstep
Uniliver
Binary
Breakaway
Matrix

Jika kita memebicarakan marketing plan akan berkaitan dengan 4 hal yaitu:
Keuntungan langsung
Komisi dari jaringan tim
Bonus kepemimpinan
Bonus perjalan wisata

Prilaku organisasi sesi 2

Prilaku organisasi merupakan sebuah budang study yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki individu, kelompok, dan strukyltur terhadap  prilaku dalam organisasi yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna meningkatkan keefektifan suatu organisasi.
Disiplin ilmu prilaku organisasi:
*Psikologi adalah ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan, dan terkadang mengubah prilaku manusia dan makhluk lain.
*Psikologi sosial adalah bidang dalam psikologi yang memadukan konsep dari psikologi dan sosiologi serta pada pengaruh seseorang trhadap orang lain.
*Sosiologi adalah studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungan sosial dan budaya mereka.
*Antropologi adalah studi kemasyarakatan untuk memepelajari manusia dan aktivitas- aktifitas mereka.
Fenomena prilaku
+ variabel kontinjensi ialah faktor- faktor situasional variabel-variabel yang meninjau hubungan antara dua variabel atau lebih.
Tantangan dan peluang untuk prilaku organisasi
- merespon globalisasi
peenugasan luar negri yang meningkat; bekerja dengan individu dari budaya yang bebeda; menanggulangi reaksivanti islam; memantau perpindahan pekerjaan ke negara- negara yang memiliki tenaga kerja berbiaya rendah; mengatur individu selama perang melawan teror berlangsung
- mengelola keragaman angkatan kerja
- meningkatkan kualitas dan produktivitas
- merespon kurangnya tenaga kerja
- meningkatkan layanan pelanggan
- Meningkakan keahlian personal
- Membedayakan orang
- Menstimulasi dan inovasi dan perubahan
- Mengatasi kesementaraan
- Bekerja dalam organisasi berjaringan
- Membantu karyawan Menyeimbangkan konflik kehidupan pekerjaan
- Meningkatkan prilaku etis

Note:

Ulumulquran 2 sesi 2

Membahas alimran ayat 130,

Ada subhat dari ayat ini: jikq menelaah mentah2 dari ayat ini maka akan timbul makna Allah hanya melarang riba yang berlipat seperti dalam kitab rasyid ridha almanar dan pendapat ust. quray syihab.
Jadi jika mengambil riba 1%/2%/5%/10% itu diperbolehkan selama tidak melipatgandakan.

Syubhat 1 :
           Allah hanya mengharamkan riba yang berlipat ganda
* ayat-ayat lain brsifat muthlaq sedangkan ayat ini brsifat kuqoyad karen di taqyid dgn hal yg menjadi sifat: adh'afan mudhaafah, sehingga mutlaq harus dibawa kepada yang muqayad.
*Ayat ini mengandung sifat, maka dapat diambil mafhum mukhlalafah l. Artinya jika tidak memakan riba secara berlipat berarti boleh
*Lafadz arriba dalam ayat yang turun setelah ayat ini harus dipahami dalam konteks riba yang disebut oleh ayat ini karena fungsi al adalah untuk kengingat sesuatu yang pernah disebut (al li'ahdidz-zikri)

Bantahan:
+Hal atau keterangan secara berlipat ganda tidak bermaksud membatasi, namun hanya mencela kondisi mengenai praktek yang lazim dilakukan ada waktu itu, sehingga tidak bisa untuk membatasi  dan mafhumnya tidak bisa dijadikan hujah.
+Kata al adalah al jinsiyah bukan ahdiyah, ahdiyah hanya dipakai ketika sesuatu yang di kehendaki telah disebutkn sebelumnya dalam satu rangkaiaan.
+ pemahaman bolehnya mengambil riba yang tidak berlipat ganda bertentangangan dengan dalil albaqoroh 279

Note:
Ayat alimran 130 turun lebih dulu di bandingkan Ayat albaqorh 275-279, maka harus dikembalikan pada ayat alimran 130
Aliflam ada 2; - li ahdi dzkri mengingtkan kembali sesuatu yang pernah disebut. - al jinsiyah adalah segala jenis.
Contoh ayat serupa : al-isra' 31 annur 33
Lawan kata manthuq × mafhum

Tips menghafal : Teknik baca sekilas, pahami ayat scara umum, urikan atau ditukil, dihafal, di tulis ulang

Pasar modal syariah sesi 1

Silabus Mata kuliah :
Investasi dan muamalah
Investasi prespektif islam
Islamic capital market introduction
Mekanisme pasar
Memilih saham pada pasar modal
Pasar modal def dan pelaku
Transaksi pada pasar modal syariah 1
Transaksi pada pasar modal syariah 2
Transaksi pada pasar modal syariah 3

Pendahuluan;
Pada zaman Rosulullah tidak ada yang namanya pasar modal karena memberi modal bagi masyarakatnya adalah kewajiban negara. Lembaga keuangan baik yang bank maupun bukan bank tidak ada dalam negara islam klasik. Logika makro,  dalam membuat negara berbeda dengan membuat perusahaan. Dalam membuat sebuah negara tidak butuh dana dalam pembentukannya. Yang penting adalah loyalitas, dalam kitab al-amwal. Ketika membuat negara tanpa loyalitas maka akan menjadi oportunis. Rosulullah tidak memberi iming2.

Dalam kitab muqodimah ibnu khaldun di bahas bahwa

Permasalahan sekarang bercabang dan memakar yang berujung pada masalah sistem

Note:
Pengorbanan kecil hasil kecil dan pengorbanan besar hasil besar ( high risk high returns)
Filosofi dalam investasi menurut pak krisna:Bekerja cerdas jangan bekerja keras
Orang sukses akan terlihat lebih dibanding masyarakat kebanyakan yg miskin.

Bisnis mlm sesi 1

Pembagian kelompok pembahasan buku the power of network marketing

Bisnis umkm sesi 1

Strategi pemberdayaa umkm

Usaha mikro kecil menengah
Kondisi makro perekonomian indonesia:
Pertumbuhan ekonmi yogyakarta Tahun 2011 5,16% sedangkan tahun 2010 4,66%
Inflasi tahun 2011 3,88% dan inflasi tahun 2010  7.38%

Riset pemasaran sesi 1

Route map masalah penelitian

Fenomena bisnis atau data lapangan + penelitian ( research) + teory > latar belakang masalah > rumusan masalah > rumusan masalah penelitian.
Fenomena bisnis
Masalah penelitian skripsi
Rumusan masalah > rumusan masalah penelitian
Contoh: terjadi penurunan penjualan yang berkepanjangan selama tahun 2002 > cukup diambil satu masalah boleh, boleh juga lebih..

Note: 
Mahasiswa biasanya suka dengan data yg melebar sehingga tidak terlihat inti permasalahan, atau bahkan bisa menjadi rancu.
Data harus dikumpulkan dari awal penelitian > lakukan survei
Ada alasan rasional dibalik kejadian yang tidak rasional

Kewiraan sesi 1

Kewiraan / kewarganegaraan berasal dari paham nasionalisme yang akan menghasilkan paham pembelaan negara

Latar belakang
Masa orde baru rezim militer semua pejabat negara adalah militer dan pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan militer. Dipimpin oleh mpr namun pada kenytaannya adalah presiden.

Setelah memasuki masa reformarsi ada sedikit kebebasan
*namun belum menghasilkan welface state. Memang secara kehidupan sudah sejahtera namun dalam sisi ekonomi belum sejahtera. Dipimpin oleh rakyat namun kenyataanya dipimpinan pengusaha.
*Hilangnya nasionalisme. Bisa dilihat dari banyaknya lsm asing yang menyudutkan pemerintah di dunia internasional.
*Gerakan sepratisme seperti GAM

Semua ini tidak akan hilang jika masih dlam sistem yang sama

Manajemen Keuangan internasional sesi 1

Perbedaan manajemen keuangan dengan manajemen keuangan internasionalu

MK prinsip dasar:  keputusan investasi, keputusan pendanaan,  kebijakan deviden.
MKI prinsip dasar: Keputusan investasi, keputusan pendanaan,  kebijakan deviden.

MK penekanan pada: perusahaan domestik, tidak menghadapi resiko perubahan nilai tukar, melibatkan satu mata uang, tdak terjadi masalah perpajakan,  tidak ada masalah akutansi/laporan keuangan rekonsiliasi, tujuan notmatif sama ( memaksimumkan kemakmuran pemegang saham melalui ,maksimisasi nilai perusahaan dengan cara memaksimumkan harga saham perusahaan.
MKI penekanan pada: perusahaan multinasional MNC, ada resiko perubahan nilai tukar, melibatkan lebih dari satu mata uang, terjadi masalah perpajakan dinegara tujuan, penyusunan laporan keuangan rekonsiliasi laporan keuangan perusahaan didalam negri digantungkan dengan anak perusahaan diluar negri, tujuan normatif sama (memaksimumkan kemakmuran pemegang saham kecuali pada nilai perusahaan yang dicerminkan oleh harga saham tidak saja dipengaruhi oleh perolehan harga tetapi lebih banyak lagi faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan antara lain; keadaan/ekonomi & politik negara tujuan, ekonomi global, lingkungan masyarkat, budaya bangsa, dll

Evolusi perusahaan multinasional
Klasifikasi perusahaan multinasional dan evolusinya adalah sebagai berikut:
1. Raw materials seekers adalah multinasional awal berperan jahat pada bisnis internasional,
2. Marketing seeker adalah merupakan pola dasar pada perusahaan mltinasional yang menuju luar negeri untuk menghasilkan dan menjual dalam pasar luar negeri contoh IBM, VW, unilever,
3. Cost minimizer adalah kategori baru pada perusahaan yang melakukan bisnis secara internasional. Perusahaan-perusahaan mencari dan menginvestasikan dalam negara yang biaya produksinya rendah,  hongkong, taiwan, irlandia.

Cara-cara untuk ekspansi ke luar negeri atau go internasional:
1. Ekspor > ada beberapa jenis jasa perantar; agen ekspor manufaktur yang menjual produk perusahaan diluar negri,  wakil manufaktur yang menjual produk-produk sejumlah perusahaan eksportii di pasar luar negri, agen komisi ekspor yang bertindak sebagai pembeli untuk pasar luar negri, pedagang ekspor yang membeli dan menjual produknya sendiri untuk berbagai pasar. Mekanisme aktivitas ekspor memerlukan hal-hal berikut ini: ijin dari pemerintah, jaminan transportasi yang dapat dipercaya dan asuransi transit, dipenuhi persyaratan-persyaratan yang diminta negara pengimpor seperti pembayaran bea cukai, deklarasi dan pengawasan.

2. Lisensi > kelebihan cara ini adalah 1. Pemberi lisensi menerima tambahan keuntungan dibanding hanya terpaku pada suatu proses/ metode difalam negeri, 2. Dapat memperluas siklus hidup produk perusahaan, 3. Perusahaan pemberi lisensi sering mengalami  peningkatan penjualan atas penggantian suku cadang di luar negri, 4. Bagi perusahaan penerima lisensi akan mendapat hak memproses teknologi yang pada gilirannya mengurangi biaya riset dan pengembangan.
Kelemahan 1. Membatasi kesempatan mendapat keuntungan dimasadepan karena hak khusus perusahaan diperluas sampai periode tertentu 2. Dengan memberikan hak kepada perusahaan lain perusahaan pemberi lisensi kehilangan kontrol terhadap kualitas produk.

3. Franchise >
4. Kontrak manajemen >
5. Kontrak manufaktur >

Note: syarat MKI adalh PI ; berhubungan dengan transaksi dan dunia global,

Kuliah umum with Dr. KRM. H. Gembong Danuningrat

Dengan tema pengembangan ekonomi sektor agrobisnis dalam mewujudkan kesejahteraan.

Semua yang dilakukan base on Alquran, awal mula dari pengalaman berangkat ke tanah arab, tumbuhan dapat tumbuh subur. Setelah diteliti ternyata ada sebuah bakteri yang menyuburkan, ternyata Allah menciptakan bumi beserta dengan pabrik makanan. Bakteri sebagai makanan tumbuhan dan tumbuhan untuk manusia.

Namun Allah menciptakan tidak untuk menjadikan manusia menjadi pemalas. Maka dari itu manusia harus befikir dan mengusahakan untuk menjadi sukses dan berhasil. Allah telah menciptakan sumber daya maka tugas manusia untuk mengeksplorasinya.

Bekerjalah secara profesional aldalamm segala hal maka akan sukses. Yang lebih penting adalah penerapan hukum islam dalam segala aspek pada bisnis. Dalam islam ekonomi adalah membagi kesejahtraan bagi umat disekelilingnya, yaitu tetangga, saudara. Seperti itulah yang Rosulullah.

Ada 5 kunci untuk meraih sukses:
Informasi
Ide
Inisiatif
Inovasi/insting
Insya Allah berhasil

Kita juga wajib untuk berdakwah tentang ekonomi yang menyejahterakan agar umat dapat terjaga, sebagai contoh jika petani yang dicangkringan diberi smbako, besok ke greja maka tugas kita untuk menjadikan umat kaya.

Note: pengalaman budidaya patin di riau, berangakat dari kemiskinan petani dieng

Prilaku organisasi sesi 1

Organisasi memiliki gambaran sebagai berikut:
1. Organsasi adalah mesin: POAC, rutinitas, efisien, andal, dapat diprediksikan.
2. Organisasi adalah otak: manajemen pengetahuan dan manajemen pengetahuan
3. Organisasi adalah organism: sistem trbuka, daur hidup, dan keanekaragaman.
4. Organisasi adalah budaya: nilai, identitas, tim kerja.
5. Organisasi adalah sistem politik: tujuan berbeda, kepentingan berbeda, konflik kekuasaan.
6. Organisasi adalah penjara fisik: batas ruang, batas waktu, batas lingkungan.
7. Organisasi sebagai proses perubahan
8. Organisasi sebagai dominasi instrumen

Organisasi adalah koordinasi sejumlah kegiatan yang direncanakan untuk mencapai suatu maksud  dan tujuan bersama melalui pembagian tugas dqn fungsi kerja melalui serangkaian wewenang dan tanggung jawab. Organisasi dicirikan oleh PRILAKUnya yang terarah pada tujuan. Tujuan dan sasaran organisasi dapat dicapai lebih efisien dan efektif melalui tindakan individu dan kelompok yang diselenggarakan dengan tujuan bersama.

Elemen dasar organisasi:
1. Adanya tujuan bersama
2. Adanya kontribusi/partisiasi anggota terhadap kegiatan organsasi
3. Adanya komunikasidl dan interaksi
4. Adanya tata nilai/norma yang disepakati bersama

Orientasi tujuan organisasi:
1. Orientasi pada pertumbuhan dan perkembangan (sesuai tujuan dan sifat organisasi)
2. Organisasi pada stabilitas
3. Organsasi pada interaksi

Tahap siklus perkembangan organisasi:
Pembentukan > Perkembangan > Matang > Penurunan

Urgenitas belajar prilaku organisasi
Prilaku organisasi merupakan penelaahan tentang infividu dan kelompok dalam lingkungan organisasi.
Wacana prilaku organisasi:
* sebagai suatu cara berfikir
*Sebagai suatu bidang interdisipliner
*Berorientasi humanistik
*Berorientasi pada prestasi
*Lingkungan ekstrnal

Karakteristik utama bidang prilaku organisasi:
Tiga tingkatan organisasi; individu, kelomok dan organisasi
Sifat dasar interdisipliner; psikologi sosiologi dan antropologi budaya
Orientasi humanistik; sikap dan pesepsi
Orientasi prestasi kerja
Faktor eksternal

Fakta pembentuk prilaku organisasi
°Prilaku manusia
°Kerja yg efektif
°Pendekatan kontingensi/ pendekatan menurut situasi

Note:
- dengan sistem yang terbuka pemimpin yang akan mewarnai suatu organisasi
- daur hidup dengan pengkaderan, dan seharusnya
- batas waktu yang ada adalah periodik